Beitrag veröffentlicht am 23. Februar 2018

Gehaltskonto kostenlos eröffnen? Infos und Vergleich 2018

Ein Gehaltskonto ist für alle Arbeitnehmer zu empfehlen. Als Arbeitnehmer benötigt man sowieso eine Bankverbindung, auf die der Chef das monatliche Gehalt überweist. Warum also nicht gleich auf ein kostenloses Gehaltskonto umsteigen? Allerdings gibt es bei der Wahl des richtigen Gehaltskontos einige wichtige Punkte zu beachten. In unserem Ratgeber beantworten wir alle wichtigen Fragen rund um das Gehaltskonto und zeigen Ihnen in unserem Gehaltskonto Vergleich 2018 welche Banken aktuell ein kostenloses Gehaltskonto anbieten.

Inhaltsverzeichnis

Was ist ein Gehaltskonto? Definition
Gehaltskonto Vergleich 2018
Für wen lohnt sich ein Gehaltskonto?
Gehaltskonto: Welche Banken bieten das beste Gehaltskonto
Beispielrechnung: So viel spart man bei einer Direktbank
Checkliste: Bestes kostenloses Gehaltskonto finden!
Bestes Gehaltskonto 2018: Empfehlung der Redaktion
Fazit – Gehaltskonto als Grundlage

ING Gehaltskonto:

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Was ist ein Gehaltskonto? Definition

Ein Gehaltskonto ist ein Konto, auf dem ein monatlicher Gehaltseingang eingeht. In seinen Funktionen unterscheidet sich ein Gehaltskonto nicht von einem gewöhnlichen Girokonto. Der Vorteil ist, dass es aufgrund des regelmäßigen Geldeinganges in der Regel kostenlos erhältlich ist. Es lohnt sich somit für alle Arbeitnehmer.

Was ist ein Gehaltskonto – Einfach erklärt: Ein Gehaltskonto ist ein normales Girokonto, auf das monatlich das Gehalt, die Rente, BAföG oder Sozialleistungen überwiesen wird. Die Bezeichnung „Gehaltskonto“ rührt also nur daher, dass regelmäßige Geldeingänge auf dem Konto eingehen. Einen Unterschied zwischen Gehaltskonto und Girokonto gibt es damit nicht. Ein Gehaltskonto ist lediglich eine besondere Form des Girokontos. Ähnlich wie ein Geschäftskonto. Da es sich bei einem Gehaltskonto um ein klassisches Girokonto handelt, verfügt es über alle herkömmlichen Funktionen:

Geldeingänge (z.B. Gehalt, Rente, BAföG)
Geldausgänge (z.B. Lastschriften, Überweisungen)
Girocard / Kreditkarte inklusive
Dispo
Online Banking

Kostenloses Gehaltskonto: Vergleich 2018

Ein Gehaltskonto zeichnet sich dadurch aus, dass jeden Monat ein Gehaltseingang auf das Konto eingeht. Banken sind große Fans von einem monatlichen Geldeingang und bieten Gehaltskonten daher häufig kostenlos an. Im Folgenden finden Sie einen aktuellen Vergleich der besten kostenlosen Gehaltskonten 2018.

Anbieter	Kreditkarte	Mindesteingang	Besonderheiten	Antrag
ING Gehaltskonto	Visa	Nein	✓ Kostenloses Gehaltskonto ✓ Gratis Kreditkarte ✓ Kein Mindesteingang ✓ Empfehlung: Bestes Gehaltskonto 2018	Zum Antrag
norisbank Gehaltskonto	MasterCard	Nein	✓ Kostenloses Gehaltskonto ✓ Weltweit kostenlos Bargeld ✓ Kostenloses Gehaltskonto – Kein Bonus	Zum Antrag
DKB Gehaltskonto	Visa (optional)	Ja	✓ Kostenloses Gehaltskonto – Mindestgeldeingang erforderlich	Zum Antrag
comdirect Gehaltskonto	MasterCard (optional)	Nein	✓ Kostenloses Gehaltskonto ✓ Cash Group Mitglied	Zum Antrag

Gehaltskonto – Für wen es sich lohnt:

Da in Deutschland jeder Arbeiter dazu verpflichtet ist, seinem Arbeitgeber ein Konto zu geben, auf das dieser den Lohn auszahlt, macht ein Gehaltskonto für jeden Arbeitnehmer Sinn. Der große Vorteil: Ein Gehaltskonto ist in der Regel kostenlos!

Kostenloses Gehaltskonto – warum kostenfrei?

Viele Girokonten werden erst ab einem bestimmten Mindestgeldeingang kostenlos – also ohne Kontoführungsgebühr – angeboten. Da die meisten Deutschen einmal pro Monat Gehalt auf ihr Konto überwiesen bekommen, muss eigentlich niemand mehr ein teures Girokonto mit bis zu 120 Euro Kontoführungsgebühr pro Jahr führen. Banken – vor allem Direktbanken (!) – sind große Befürworter von einem monatlichen Geld- beziehungsweise Gehaltseingang. Denn sie können mit dem Geld des Kunden arbeiten. Dafür belohnen sie ihre Kunden mit einem kostenlosen Gehaltskonto.

Gehaltskonto: Welche Banken bieten das beste Gehaltskonto

Was wir bereits wissen: Ein Gehaltskonto ist ein ganz normales Girokonto, auf das regelmäßig Geld eingeht. Es gibt damit keinen Unterschied zwischen Girokonto und Gehaltskonto. Prinzipiell gibt es also bei jeder Bank ein Gehaltskonto. Wer jedoch ein kostenloses Gehaltskonto eröffnen möchte, wird nur bei einer Direktbank fündig.

Gehaltskonto: Welche Banken bieten das beste Gehaltskonto

Direktbanken sind Onlinebanken, die Kontoführung findet ausschließlich über Online Banking statt. Durch die massiven Kosteneinsparungen (Bankberater, Mietkosten für Filialen, Infrastruktur) sparen die Direktbanken sich sehr viel Geld. Deshalb sind sie dafür bekannt, ein kostenloses Girokonto anzubieten.

Auch einen Mindestgeldeingang gibt es bei den meisten Direktbanken nicht. Wer also auf der Suche nach einem absolut kostenlosen Gehaltskonto (inklusive Sonderleistungen wie kostenloser Kreditkarte, günstiger Dispo und ohne Mindesteingang) ist, ist bei etablierten Direktbanken wie der ING, norisbank, DKB und comdirect bestens aufgehoben.

Ein kostenloses Gehaltskonto gibt es bei Direktbanken

„Ein kostenloses Gehaltskonto gibt es in der Regel bei Direktbanken. Hier sparen sich Verbraucher bis zu 120 Euro Kontoführung pro Jahr. Ein Wechsel lohnt sich also.“

Obwohl bei einem Gehaltskonto ein monatlicher Geldeingang eingeht, verlangt der Großteil der Filialbanken (Sparkasse, Postbank, HypoVereinsbank) eine saftige Kontoführungsgebühr pro Monat. Leistungen wie eine kostenlose Kreditkarte oder einen günstigen Dispo, wie sie bei Direktbanken zu finden sind, gibt es ebenso nicht. Laut einer Studie der Stiftung Warentest, sollte jeder, der pro Jahr über 60 Euro für sein Girokonto beziehungsweise Gehaltskonto zahlt, das Konto wechseln. Ein kostenloses Gehaltskonto einer Direktbank stellt hier eine sehr gute und leistungsstarke Alternative dar.

Direktbank versus Filialbank: Welche Bank schneidet besser ab?

Um Ihnen zu zeigen, wie sehr sich die Kosten für ein Gehaltskonto bei einer Filialbank und einer Direktbank unterscheiden, haben wir in der folgenden Übersicht zwei namhafte Banken (eine Filialbank und eine Onlinebank) gegenübergestellt. Das Ergebnis spricht Bände:

Direktbank (ING)
Kontoführung / Monat
Überweisungen
Kreditkarte
Mindesteingang erforderlich
Dispokredit
Bonus (Startguthaben)
Persönliche Beratung
Kostenloses Gehaltskonto

Direktbank (ING)
0,00 €
0,00 €
kostenlos enthalten
Nein
6,99 %
75 €
Nein
Ja

Filialbank (HypoVereinsbank)
7,90 €
0,00 €
ab 30 € / Jahr
Ja
10,63%
Nein
Ja
Nein

Die Übersicht zeigt, dass die Kosten bei Gehaltskonten von Filialbanken ziemlich happig sein können. Bei Direktbanken sind die Konditionen weit günstiger. Dies zeigt auch unser Gehaltskonto Vergleich. Alle aufgeführten Gehaltskonten sind ohne Kontoführungsgebühr erhältlich. Beim ING Gehaltskonto gibt es sogar einen 75 Euro Bonus bei der Eröffnung. Entscheidet man sich für das Gehaltskonto der Filialbank liegt man bei 94, 80 Euro Kontoführungsgebühr pro Jahr. Nimmt man zusätzlich die Kreditkarte dazu, sind es schon mindestens 124 Euro. Das muss nicht sein.

Checkliste: Gehaltskonto kostenlos eröffnen

Gehaltskonto bei einer Filialbank eröffnen oder reicht ein Onlinekonto?
Gibt es einen Mindestgeldeingang?
Girocard & Kreditkarte kostenlos enthalten?
Nahtlose Bargeldversorgung im In- & Ausland gewährleistet?
Wo kann ich ein Gehaltskonto kostenlos eröffnen?

Bestes Gehaltskonto 2018: Empfehlung der Redaktion

Auf die Frage „Wo kann ich ein Gehaltskonto kostenlos eröffnen“, hat unsere Redaktion eine überraschend gute Antwort gefunden. Die ING bietet ein absolut kostenfreies Girokonto an, das inklusive kostenloser Visa Kreditkarte und ohne Mindestgeldeingang kostenlos eröffnet werden kann. Das ING Girokonto lässt sich problemlos als kostenloses Gehaltskonto eröffnen und führen. Wer dazu tendiert, sein Konto zu überziehen, profitiert zudem von einem extrem günstigen Dispo (6,99 %).

Das Beste: Das kostenlose Gehaltskonto der ING bleibt auch in Zukunft kostenlos – in Zeiten der Niedrigzinspolitik keine Selbstverständlichkeit!

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Bestes Gehaltskonto: ING mehrfach ausgezeichnet